本部にいる部長のお達し。
「総労働時間を減らしなさい、ただし仕事の質は落としてはなりません」(キリッ
や、キリッじゃないから。
簡単に言ってるけど難しいのよ?
それをやるということは今やっている作業のスピードをより早くしろってことだろうけど
そんなに簡単に短縮できないし。
因みにこの総労働時間減らせってのは今年の部門の目標として理事長に提言したみたいで躍起になってやってるみたい。
出来ないと原因追求に本部の人が来る。
そしてMgrに原因について言及。
これ、出来てないと毎月来るらしい。
めんどくさくなったもんだ。
あとさ
月の3分の2が終わってるのに今月は時間数減らしてねって
無茶言うな。
せめて月の頭に言ってくれ、欲を言えばシフト作る前に
それなら強引にあわせてやれないこともないけど
けど難しいぞこのやろー
けど出来ないとMgrの管理能力不足とかで査定に響いて給料ダウンなんだろうなぁ。
そんな仕事の愚痴の話